2018年5月15日，迈隆电子总经理信箱已正式启用，我们鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见，提高公司管理水平，以建立员工心声的沟通渠道。

【总经理信箱】收集的信息及注意事项如下：

可针对公司的经营、管理提出合理的建议，反映不良问题，提出个人意见。

受理对公司的管理方针政策、公司的发展方向、经营方略、公司规章制度的完善生产流程的改进、成本节约、安防措施、生活卫生等诸多方面的合理建议。

受理对公司管理体制、生产流程、行政人事、后勤管理、成本控制、质量安全等各方面有所缺陷的各类意见；

受理部门领导对员工考勤、处事及奖罚是否公正、对待员工态度是否粗暴等方面的投诉意见；

受理干部对待员工或员工之间产生的摩擦行为所造成的事务纠纷、矛盾调解等；

受理并解除员工的思想顾忧、烦恼，倾听员工们的真实心声。

备注：

对于那些提出合理建议的，必须署名，以便公司查询并进一步了解建议人的方案、评估可行性，进行奖励等。

提出个人意见及反映问题可自行决定署名与否。

所有员工反映问题均需真实，不可参杂诬陷、不诚实等因素，一经查实，将按照《员工手册》处理。

请将您的宝贵意见或建议使用附件表格填写后，投递【总经理信箱】（公司大厅会议室入口处，详见上图），我们会在每周四10：00开启收集信息，呈报总经理。

我们乐意听到来自各方面的声音，共同进步。

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